Hoy he tenido el honor de presentar un acto en nombre de AEDIPE CV en Fundacion Bancaja y patrocinado por Inmerco donde colaboraban Casa Pons de Importaco, Cocemfe Valencia, Grupo Fundosa y Asindown. Ni que decir que ha sido todo un placer compartir presentación con Enrique Belenguer, y con Amalia Belenguer. 
Poder escuchar la soltura de Jorge Sabater de Inmerco, y deleitarnos con la cercanía de Armando Calatayud, Dir de RRHH de Importaco contándonos su experiencia de integración laboral de discapacitados, o de personas con diferente capacidades como se ha plasmado con sencillez en la jornada, nos ha permitido ir adentrándonos en la problemática de personas que marcadas por los prejuicios sociales no tienen en muchos casos ni derecho real al trabajo. Experiencias como la de Importaco te hacen pensar en la responsabilidad social de las empresas y la labor no meramente productiva sino de impacto social que es tan necesaria en la empresa actual. Armando ha defendido que “en las empresas hay espacio para la integración”… “podemos hablar de personas con distintas capacidades” y ha terminado con unas preguntas para nuestra reflexión. Ha destacado el grado de compromiso y lealtad de estas personas y ha enfatizado al final que trabaja “en una empresa con sensibilidad a la diversidad”. Posteriormente ha habido un coloquio con Natalia, una trabajadora “con capacidades diferentes” que nos ha mostrado con soltura la importancia en su vida del trabajo actual. 
Después han participado las asociaciones de integración y por último ha intervenido David Casinos, invidente de 27 años y paralímpico que ha ganado y conquistado muchos triunfos deportivos. Hoy también nos ha conquistado a nosotros con su historia y su mensaje, “el límite lo marcamos nosotros”… “lo que queremos ser lo seremos”… “con una sonrisa todo es más llevadero”… Me veo muy viable de muchas cosas y nada discapacitado”… “Hay que ver el corazón de las personas y nada más”…Ha concluido dando un mensaje a las empresas “hay que dar una oportunidad a estas personas que tienen una gran valía”… “En vuestras manos está la responsabilidad de dar ese proyecto de futuro”… “es importante que todos tengamos proyecto”… David, toda una demostración de tres valores: superación, capacidad de trabajo y capacidad de sufrimiento. Una bella jornada en tiempos donde no se habla de buenas prácticas ni de responsabilidad social corporativa. Gracias Amalia.
Poder escuchar la soltura de Jorge Sabater de Inmerco, y deleitarnos con la cercanía de Armando Calatayud, Dir de RRHH de Importaco contándonos su experiencia de integración laboral de discapacitados, o de personas con diferente capacidades como se ha plasmado con sencillez en la jornada, nos ha permitido ir adentrándonos en la problemática de personas que marcadas por los prejuicios sociales no tienen en muchos casos ni derecho real al trabajo. Experiencias como la de Importaco te hacen pensar en la responsabilidad social de las empresas y la labor no meramente productiva sino de impacto social que es tan necesaria en la empresa actual. Armando ha defendido que “en las empresas hay espacio para la integración”… “podemos hablar de personas con distintas capacidades” y ha terminado con unas preguntas para nuestra reflexión. Ha destacado el grado de compromiso y lealtad de estas personas y ha enfatizado al final que trabaja “en una empresa con sensibilidad a la diversidad”. Posteriormente ha habido un coloquio con Natalia, una trabajadora “con capacidades diferentes” que nos ha mostrado con soltura la importancia en su vida del trabajo actual. 
Después han participado las asociaciones de integración y por último ha intervenido David Casinos, invidente de 27 años y paralímpico que ha ganado y conquistado muchos triunfos deportivos. Hoy también nos ha conquistado a nosotros con su historia y su mensaje, “el límite lo marcamos nosotros”… “lo que queremos ser lo seremos”… “con una sonrisa todo es más llevadero”… Me veo muy viable de muchas cosas y nada discapacitado”… “Hay que ver el corazón de las personas y nada más”…Ha concluido dando un mensaje a las empresas “hay que dar una oportunidad a estas personas que tienen una gran valía”… “En vuestras manos está la responsabilidad de dar ese proyecto de futuro”… “es importante que todos tengamos proyecto”… David, toda una demostración de tres valores: superación, capacidad de trabajo y capacidad de sufrimiento. Una bella jornada en tiempos donde no se habla de buenas prácticas ni de responsabilidad social corporativa. Gracias Amalia.
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