Pero ¿cómo se mide el
talento?
Todo el mundo habla de él pero es resbaladizo. En muchos
foros yo hablo de la mirada del talento, con lo cual creo lo complico más, pues
en efecto la mirada es una intuición basada en mucha experiencia de medición
mediante entrevistas, feedback 360º y multifuente, test psicológicos y
cognitivos, centros de evaluación y pruebas de simulación entre otros. Solo de
estas aplicaciones podemos tener experiencia en la “mirada del talento”.
Pero ¿qué nos dicen
algunos datos?
