Nace GESTA, la primera promocion de gestores del talento

Ya podemos decir que GESTA (el nuevo master de gestión del talento) se ha gestado. Y en verdad, ha sido una verdadera gesta llevarlo adelante (las adversidades han sido más frecuentes de lo que cabría esperar). Pero al final ha prevalecido la GESTión del TAlento sobre las fuerzas del mal y la luz por fin ha llegado. GESTA procede de un diploma de gestión por competencias que desarrollamos el año pasado en la universidad para profesionalizar en una serie de herramientas de alta especialización a técnicos junior y recien licenciados/diplomados. En este sentido, la experiencia fue tan positiva que el proyecto GESTA ha sido una continuación lógica. Pero el proyecto GESTA es algo más que un simple master, sus contenidos enmarcan el management o la dirección de empresas con la dirección de personas, en este sentido, GESTA es un proyecto nacional único tanto de especialización profesional como de formación científica, y que esperemos dure muchos años. Podríamos definir el proyecto gesta en una fórmula matemática GESTA = TALENTO + COMPETENCIAS + COACHING. El talento estratégico y organizativo, las competencias organizativas e individuales, y el coaching como catalizador y transformador organizativo e individual. Todo ello compone una pócima especial que esperamos sea capaz de transformar hacia el viaje del talento a todos nuestros participantes. Veinte alumnos han apostado por GESTA, y con ellos nace una primera promoción de gestores del talento organizativo. Su viaje no va a ser sencillo, las pruebas van a ser diversas e intensas. Lecturas de más de diez libros por módulo y lecturas de artículos científicos y divulgativos. Dos trabajos finales a desarrollar uno cietífico-teórico y otro aplicado a una empresa, ambos presentados ante un tribunal que lo evalua y en exposición pública de profesionales del management y los recursos humanos. Aparte cinco fines de semana vivenciales/experienciales. Tres de ellos gestionados por una de las empresas de más potencial nacional en los procesos transformacionales organizativos, GRUPO ATMAN. De estos tres, uno es de Team Building, otro un outdoor escénico de improvisación y otro de riesgo y toma de decisiones en contexto deportivo. Aparte, un fin de semana vivencial de inteligencia emocional en un cortijo de Granada. Y por último, un seminario de coaching en Andorra rodeado de la energia de las aguas termales. Nace GESTA y con ello una primera generación de gestores del talento. Ya sólo puedo mirar hacia delante, todo lo que tenemos que construir y caminar juntos. Y por supuesto, a gestar ese holograma vivencial de la segunda generación de GESTA. Rodeado del talento de nuestros clientes que muestran una actitud exponencial en el interés por la dirección de personas. Y rodeado de talento de proveedores como GRUPO ATMAN y COREX (empresa que ha gestionado nuestro talento innovador y tecnológico) GESTA nace muy bien arropada.