tag:blogger.com,1999:blog-1462031147086378390.post8016280186756597077..comments2023-03-31T01:19:46.024-07:00Comments on Talento y Coaching: EL TALENTO MADURO Y LA CRISISProf. Roberto Lunahttp://www.blogger.com/profile/17703310108472355541noreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-1462031147086378390.post-89302998112461834772009-01-13T06:58:00.000-08:002009-01-13T06:58:00.000-08:00Gracias a todos por los comentarios. Es un placer ...Gracias a todos por los comentarios. Es un placer ver la participacion de las entradas. Tan solo decir que en realidad necesitamos cada vez mas la cuantificacion de los intangibles de recursos humanos. Solo asi se puede convencer. Ese paso aun nos queda por darlo en la disciplina.Roberhttps://www.blogger.com/profile/08215870729221323947noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1462031147086378390.post-57037843011639073292009-01-13T05:58:00.000-08:002009-01-13T05:58:00.000-08:00Creo que es muy interesante esto que dices...inter...Creo que es muy interesante esto que dices...interesante y a la vez real y al mismo tiempo poco lógico. Generalmente a los 48 años son menores las preocupaciones y lastres que uno pueda tener: los hijos han crecido y quizá ya no sientes que quieres cambios en tu vida, desarrollarte y crecer profesionalmente como cuando tenías 20 menos. Has acumulado experiencia y conocimiento y hay una mayor tendencia a buscar estabilidad lo que te convierte en un recurso eficaz, eficiente,y con menor propensión a irte de la empresa. Creo que muchas organizaciones valoran erroneamente el coste económico del empleado, por lo que prefieren a alguien joven y sin experiencia a quien pagar poco por el "mismo" trabajo. Ciertamente se equivocan....Mar Molinahttps://www.blogger.com/profile/10982933884840653945noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1462031147086378390.post-68846033377664913862009-01-12T13:57:00.000-08:002009-01-12T13:57:00.000-08:00Hola carmen, ose maria y miquel. Carmen, en efecto...Hola carmen, ose maria y miquel. Carmen, en efecto seria una tremenda pérdida. Hace un tiempo me contaron la historia de un catedrático retirado con el que un amigo tenía cita, a la hora de estar hablando con él en su casa, el anciano catedrático le dijo a mi amigo que ya se podía retirar pues ahora tenía clase de ruso. Mi amigo me lo contó con la más profunda de las admiraciones. Me lo puedo imaginar. <BR/>En efecto Jose María y Miquel, los valores cambiarán, pues la demografía acabará obligando por fuerza lo que otras culturas han aprendido por sabiduría. <BR/>Gracias a todos por participar.Roberhttps://www.blogger.com/profile/08215870729221323947noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1462031147086378390.post-71770425788529961242009-01-12T07:01:00.000-08:002009-01-12T07:01:00.000-08:00Rober, creo que este tema es muy importante. Duran...Rober, creo que este tema es muy importante. Durante los últimos años, en muchas organizaciones empresariales se ha extendido una gerontofobia que supone un desperdicio del talento. Hemos vivido una absurda sacralización de la juventud. Creo que en el futuro asistiremos a una necesaria recuperación del valor que aporta la experiencia laboral.rhmedia.eshttps://www.blogger.com/profile/09808499858741619531noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1462031147086378390.post-90593883007296625082009-01-12T06:32:00.000-08:002009-01-12T06:32:00.000-08:00Respecto al tema tratado, en las jubilaciones anti...Respecto al tema tratado, en las jubilaciones anticipadas y burradas como las de telefónica se está perdiendo mucho talento ya que son los años más productivos en muchos de los puesto, tienen muchísima experiencia y al jubilarlos las empresas empiezan otra vez con un joven al que se le tiene que enseñar todo (lo siento rober pero la universidad enseña poco o nada) se tendría que encontrar un punto intermedio donde esas personas curtidas enseñaran a los más jóvenes, ya que el talento llama al talento y no podemos desperdiciarlo y la pirámide de natalidad como bien dices será muy importante dentro de unos años <BR/>nos vemosVilaphttps://www.blogger.com/profile/16994335727615487000noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1462031147086378390.post-43247833718708630962009-01-12T04:25:00.000-08:002009-01-12T04:25:00.000-08:00En relación a los que comentas, hace un mes tuve l...En relación a los que comentas, hace un mes tuve la oportunidad de asistir a una conferencia del Catedrático de Psicología Social Eugenio Garrido, acerca de la autoeficacia (el poder de creer que puedes). En este momento él es profesor emérito y desde luego, con más de 70 años que nos confesó que tiene, nos dejó a toda la sala boquiabierta. Con todo el conocimiento que tiene este señor para trasmitir me parecería una verdadera lástima que lo hubieran prejubilado a los 48.<BR/>Un saludoCarmen Gómez Ejeriquehttps://www.blogger.com/profile/07023875327123682992noreply@blogger.com