tag:blogger.com,1999:blog-1462031147086378390.post4402349193458156721..comments2023-03-31T01:19:46.024-07:00Comments on Talento y Coaching: El efecto bola de nieve en los conflictos... asi es la empresa. Parte 1.Prof. Roberto Lunahttp://www.blogger.com/profile/17703310108472355541noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-1462031147086378390.post-63305293275714887752010-10-21T04:15:06.681-07:002010-10-21T04:15:06.681-07:00Ejemplos muy gratificantes en el aspecto de que pa...Ejemplos muy gratificantes en el aspecto de que parece un "mal general" el de las empresas. Lo malo es acostumbrarse a que "en todos lados cuecen habas" y por eso pensemos que no es necesario hablar sobre el tema conflictivo. <br /><br />Creo que si prestáramos más atención a las Personas de la organización, percibiríamos mucha satisfacción en el ambiente, en el equipo, en la productividad...En fin...Cada vez que nos sentimos mal por alguna razón que no solucionamos, nos desmotivamos y necesitamos buscar otras razones para continuar. Una vez tras otra, esas pequeñas piedras van lapidando nuestras ganas de hacer y perdemos interés en nuestra labor. Dejamos de creer en las otras Personas, tanto jefes como compañeros y en la empresa porque nuestra satisfacción individual se ha visto mermada. Luego, arrastramos a nuestros compañeros y, por supuesto, no aportamos lo que el "jefe", incrédulo, esperaba. <br /><br />Como bien dices, es una bola de nieve que se puede predecir desde la cúspide a través de la observación.Respeto, Escucha, Empatía. <br /><br />Comunicación Eficaz. Humildad para crear buenas relaciones y, de paso, un buen Clima Laboral o viceversa. <br /><br />De esta manera también contribuiríamos a mejorar nuestro Estado de ánimo fuera del trabajo y con el resto del mundo.<br /><br />Me encanta tu blog y tus Ponencias!<br />Gracias por permitirme participar<br /><br />Un AbrazoMargahttps://www.blogger.com/profile/16807586818299997933noreply@blogger.com